基于心理契约的中小企业人力资源管理研究

作者：姚亚琳

来源：赤峰学院学报(科学教育版), 2011, (11): 35-36.

• 心理契约
• 人力资源管理
• 构建策略

针对目前中小企业人力资源管理面临的问题,研究分析了基于心理契约的中小企业人力资源管理问题,强调了心理契约在人力资源管理中的重要性,并提出了具体的构建策略。

• 单位
  湖南信息职业技术学院