安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响

作者：高晓玲; 李晖; 张进; 林春燕; 钟巧

来源：中国卫生标准管理, 2021, 12(15): 7-10.

DOI：10.3969/j.issn.1674-9316.2021.15.003

• 医院卫生管理
• 安全卫生管理模式
• 医务人员
• 满意度
• 管理质量合格率
• 综合能力

目的探讨安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响。方法选择医院2019年5月—2020年6月医务工作者76名,采用随机法分为两组,对照组38名医务人员实施常规卫生管理模式,观察组38名医务人员实施安全卫生管理模式。根据良好、一般、差对比两组医务人员管理质量合格率。根据工作环境、薪资待遇、人际关系及工作制度对比两组医务人员对医院卫生管理制度满意度。根据理论知识、操作技能、沟通能力,对比两组医务人员综合能力。结果观察组医务人员质量总合格率高于对照组,组间差异有统计学意义(P <0.05)。观察组医务人员对医院各项卫生管理制度满意度高于对照组,组间差异有统计学意义(P <0.05)。观察组医务人员各项综合能力评分均优于对照组,组间差异有统计学意义(P <0.05)。结论本次研究对医务人员实施安全卫生管理模式,可有效提高医务管理质量合格率及卫生管理制度满意度,提高医务人员个人综合能力。

• 单位
  深圳市妇幼保健院; 南方医科大学