加强企业人才队伍建设的思路与对策

作者：陈坚

来源：科技资讯, 2019, 17(09): 92-93.

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2019.09.092

• 国有企业
• 对策
• 人才培养

当今社会是知识经济发展的时代,企业竞争的核心就是人才竞争,应该认真分析并用更加科学的态度与方法来解决人才问题。该文针对国有电力企业人才队伍建设存在的瓶颈和困惑,提出了具体而科学的有效措施,对加强国有电力企业的员工队伍培养提出了很好的应对政策。

• 单位
  福建省鸿山热电有限责任公司