随着我国医改的进程不断深化,对医院的管理和服务水平提出了更高的要求。我国医院应当抓住医改的机会,全面实施内部控制制度,实现精细化管理。绩效考核管理体系作为医院全面内部控制制度中重要的环节,对提高医院工作效率、提升服务水平有重要作用,医院应当根据自身的实际情况建设科学的绩效考核体系。本文就我国医院在精细化管理视角下建设绩效考核管理体系中存在的问题进行分析,并找出相应的解决措施。
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