国企绩效管理中员工公平感知现状及应对策略探究

作者：宋诗晨

来源：中国市场, 2023, (08): 85-87.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.08.085

• 国有企业绩效管理
• 员工公平感知
• 绩效考核

文章首先系统阐述组织公平问题中的基本假设，以基本假设为基础开展后续的研究与讨论；其次结合我国国企绩效管理的实际案例研究员工公平感知现状，指明其中存在的问题和缺陷；最后针对国企绩效管理的现状提出若干应对策略，为我国国企工作环境的优化提供参考建议。