目的为提升医师职业精神评价指标体系的可操作性,尝试设计医师职业精神评价量表。方法抽取来自上海8家三级医院的临床医师480名,采用自设问卷调研的形式,采用离散趋势法、区分度分析法、相关系数法、探索性因子分析法和克朗巴赫α系数法进行评价量表条目的筛选。结果初步构建了含有41条评价量表条目的医师职业精神评价量表。结论医师职业精神评价常模抽样需大样本量的支持。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
