<正>尽管我国法律法规对劳动者法定假日加班费作出明确规定,可一些缺乏诚信的用人单位为"节省成本",总是以种种理由曲解法律,不给加班费,其中三种常见的"缩水"陷阱当提防。一、"做1休2"综合工时制,没有法定假日加班费[案例]于艳于2016年12月入职某公司,岗位为加气员,工作时间为工作24小时、休息48小时。2019年11月,
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