民营企业激励机制研究——以深圳SK公司为例

作者：谢育凯; 朱惠琳

来源：企业研究, 2011, (14): 56+59.

• 民营企业
• 激励机制
• 薪酬
• 培训

建立合理高效的激励机制,对当今民营企业保持和激发企业员工积极性和创造力、增强企业的市场竞争力具有重要的现实指导意义。

• 单位
  广东工业大学; 广东南方电信规划咨询设计院有限公司惠州分公司