<正>小学教师的管理工作存在着一定的问题,这些问题既体现在总体的规章制度方面,也体现在个体成员间个性特点的不受重视方面,特别是对青年教师这一群体的关注度不够,其平等观念、情感态度及潜在需要等未能成为管理要点,使得提升小学青年教师管理适切性成为一个不可回避的问题。为此,小学教育管理工作者应当调整管理思维、增强管理意
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