为解决当前电力工程项目绩效评价缺乏科学的定量分析方法的问题,达到提升电力工程项目绩效评价质量,更好地实现对电力工程项目管理的目标,尝试使用层次分析法与三角模糊数法建立绩效评价指标体系,并在此改进基础上利用TOPSIS方法对最终绩效得出结论。最后的算例分析表明该方法不仅可以对绩效情况进行评价,还可以识别出存在的问题,具有较好的可行性。
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