基于国企改革三年行动的国企治理体系与管理机制改革

作者：张志刚

来源：今日财富, 2022, (19): 7-9.

<正>《国企改革三年行动方案》（以下简称方案）明确强调：国企改革的关键阶段就是2020年-2022年。对于我国国企来说，要想在改革中收获成功，实现转型升级目标，关键所在就是要注重治理体系、管理机制的改革与现代化发展。现阶段，虽然我国国企的“三会”治理体系已经逐步确立，但值得注意的是，该种治理体系具体落实和实施时，企业内部管理范围、边界不清晰等问题仍然十分严峻。面对此种情况，必须要进一步分析国企治理体系、管理机制问题，进而加快国企优化、改革步伐。