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摘要
<正>随着社会经济的不断发展，企业发展亦随之加快，人力资源管理在企业运营过程中占据着重要的地位，同时大多数企业已认识到做好人力资源管理的重要性，纷纷成立人力资源管理部门，由专业人员开展人员的招聘、培训、发展等管理工作。互联网时代下，新型人力资源管理方法不断涌现，其中，“合拢式”和“抽屉式”管理是当前非常典型的两种企业人力资源管理方式。这两种管理方式是基于互联网信息技术形成的，但并没有形成新的人力资源管理思维，不利于企业从根本上提高人力资源管理水平。
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单位广州地铁设计研究院股份有限公司
