摘要

党建工作的开展是保障国有企业走上正确发展道路的基础。在社会主义经济体制不断改革的过程中,党中央对国有企业党建工作的要求也在逐渐提高,国有企业需要不断优化与改革内部党建工作体制,以适应经济社会的发展。基于此,文章主要阐述了国有企业政工人员开展党建工作的意义,剖析了国有企业政工人员党建工作中存在的问题,研究了新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略,以期为相关人员提供参考。