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摘要
在进一步深化政府治理体制改革的过程中,对"为官不为"等懒政现象的有效治理已经成为深化政府治理改革的重要一环。基于懒政表现及原因分析,指出在当前的懒政治理中,运动式治理懒政使其不可持续、压力型模式治理懒政使其不可持久、同体监督治理懒政导致问责不力、激励机制不合理导致公务员勤政缺乏内生动力。因此,应以权力清单制度为懒政治理提供制度保障、构建多主体参与的监督问责机制、构建正向激励为主的奖惩机制、强化公务员职业伦理以提升勤政的内生动力,以推动懒政治理的系统化、常态化发展,从而取得可持续的长效治理效果。
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