地方高校人才引进差异化策略研究

作者：吕鹏娟

来源：商业经济, 2019, (10): 80-82.

DOI：10.19905/j.cnki.syjj1982.2019.10.025

• 地方高校
• 人才引进
• 差异化策略

对处于资源相对劣势的地方高校来说,理性看待人才竞争,采用差异化人才引进战略,既是实现特色化发展的必然要求,也是实现超越式发展的必然路径。本文在深入思考地方高校现行人才引进政策存在问题的基础上,从强化成本意识、优化宣传策略、加大青年人才引进力度、构建多元化人才引进体系四个角度提出了人才引进差异化战略的思路和方向。

• 单位
  郑州大学