随着社会的不断发展,我国的市场机制也越来越完善,各大企业之间面临着更加激烈的企业竞争。企业通过选取适合自己发展模式的人力资源管理方法,不仅能够有效提升营业额,而且能够从市场中脱颖而出。人力资源模式的选取是一个十分复杂的问题,需要企业结合自身的发展状况以及顺应社会的发展与要求两方面来综合考虑。