COVID-19疫情背景下医务工作人员职业倦怠情况及其影响因素的分析

作者：张坤; 张一方; 曲翌敏; 桂路婷; 秦东旭; 张科翼; 么常强; 江宇^*

来源：中华疾病控制杂志, 2023, 27(04): 459-464.

DOI：10.16462/j.cnki.zhjbkz.2023.04.015

• 新型冠状病毒肺炎
• 职业倦怠
• 影响因素

目的 了解COVID-19疫情背景下定州市和青岛市两地医务工作人员发生职业倦怠情况及其影响因素。方法 2021年7月―2021年8月对定州市和青岛市的医务工作者进行横断面调查。利用职业倦怠调查普适量表(maslach burnout inventory general survey, MBI-GS)评价职业倦怠水平，采用Kruskal-Wallis H秩和检验和二分类logistic回归分析模型分析医务工作者职业倦怠水平的影响因素。结果 982名被调查者中，发生职业倦怠的比例为91.1%,其中达到轻中度、重度的比例分别为71.5%和19.6%。多因素分析显示工作满意度感觉一般或者比较不满意(OR=3.108, 95%CI:1.653～5.843)、应对方式为消极应对(OR=1.129, 95%CI:1.071～1.191)人群发生重度职业倦怠者风险更高；同时睡眠时间缩短(OR=0.331, 95%CI:0.166～0.662)的人群发生重度职业倦怠者风险更低。Spearman相关分析中，医务工作者的积极应对方式、消极应对方式与职业倦怠呈正相关(P<0.001),社会支持情况、生活满意度情况与职业倦怠呈负相关(P<0.001)。结论 定州市和青岛市大部分的医务工作人员职业倦怠水平较高，需提高工作和生活满意度等关怀和社会支持力度，同时也要考虑适当增加防疫工作中的认同感和积极性以促进职业健康水平。

• 单位
  中国医学科学院北京协和医学院; 公共卫生学院; 青岛市疾病预防控制中心