技工院校酒店管理专业学生存在实习期结束即离职的现象。笔者通过对校企合作酒店进行实地调研发现，学生实习期结束就离职的主要原因有工资待遇低、继续学历提升、自我约束力差、人际关系紧张、发展前景不明等。而在学生实习期结束便离职的背后则是学生对本专业缺乏深入的了解、个人价值观取向不同、缺乏行业所需的职业素养、个人主动意识差等问题。本文针对此现象，从学校和用人单位两方面提出解决对策，以提高技工院校酒店管理专业学生的行业忠诚度。
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