摘要
近年来,现代企业得到良好发展,并逐渐成为推动我国经济发展的中坚力量,具体表现在缴税额度、专利开发项目以及各技术领域拓新等多方面的贡献。与此同时,现代企业的发展还向社会提供了更多就业机会,为社会发展稳定性提升创造了条件。但是,随着经营规模的扩大与结构体系的变化,使得现代企业内部控制问题逐渐显露,具体表现在内控制度名存实亡、管理理念落后等方面,使得企业内部难以形成凝聚力,导致管理不善与经营惨淡等问题的出现,影响现代企业内部竞争力的提升,对外应对力偏弱,消散于市场洪流之中,影响现代企业的价值发挥。对此,文章将对企业内部控制的问题及解决方法进行探析,旨在通过提升企业内部管理控制有效性的方式,促进企业内部运营质量的提升,推动企业内部核心动力的形成与发展。