摘要

近年来,世界经济形势风云变幻,特别是以中美贸易战所带来的不确定性因素的影响,以及我国经济结构调整深入,由经济高速发展向中高速发展转变,使得我国当前一个阶段以供给侧改革经济结构进行的调整,因企业转型带来的阵痛,造成了部分人员失业,在短期内无法找到合适的工作,而用工单位不能根据产品结构调整和订单数量调整随意应对人力资源变化需求的调整。如何合理高效配置人力资源值得深思。