变革中的影响力

作者：郑杰榆

来源：中国社会工作, 2018, (10): 64.

<正>王总是一名机构总干事,随着机构成长,他越来越感觉到机构专业成长赶不上事业发展,打造整体升级的必要性越来越迫切。王总来跟我学习教练式领导力,几位主任非常配合王总,但经常在主管会议中被机构陈会长打断、问问题,由于有时候答不出来会长的问题,主任们感觉非常灰心,对于学习也失去了动力。新年度开始,陈会长要求王总提出年度的整体学习计划,王总愁眉苦脸地来找我,以下是当