改革开放后,我国从计划经济转变为市场经济。在这种环境下,我国企业数量增加、质量提高,企业发展更加趋于国际化和市场化。国有企业是我国的经济命脉,因此也做出了诸多改变,从而适应市场经济。国有企业建设早、发展牢靠,但在经济管理方面存在人力资源水平低、管理制度老旧、组织不灵活等问题,还需要进一步优化其经济管理模式,即构建科学完善的经济管理制度,提高人力资源管理水平,优化企业内部管理机构。