生涯规划小贴士

来源：成才与就业, 2018, (06): 12.

<正>职业决策的三个层次标准:1.根据个人所理解的利益来决定,包括薪资水平、福利待遇、职位权力、资源平台等。在这个层次,人们希望从工作中收获直接或间接的利益。2.根据个人的理想或职业目标来决定,包括企业品牌、长期职业发展方向、行业发展空间、职位上升空间。在这个层次,人们希望通过工作获得成就感。