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摘要
高职教育是以培养技能为主体的教育形式,而超越学历之外的职业素养逐渐被用人单位所关注,成为高职毕业生提高就业力的一个重要因素。企业招聘不再局限于大学品牌、专业知识,他们更看重的是职业素养。本文旨在探讨高职院校职业素养教育缺失问题,并提出相应的对策,以供参考。
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高职教育是以培养技能为主体的教育形式,而超越学历之外的职业素养逐渐被用人单位所关注,成为高职毕业生提高就业力的一个重要因素。企业招聘不再局限于大学品牌、专业知识,他们更看重的是职业素养。本文旨在探讨高职院校职业素养教育缺失问题,并提出相应的对策,以供参考。
