现代企业制度开始在企业内部广泛确立,传统的经营管理理念发生了不同程度的变化,如何提升企业竞争优势,促进激励决策优化十分必要。在企业经营管理中,激励决策是调动员工工作积极性的主要措施,尤其是当前知识经济时代下,人才是企业竞争的关键所在。文章就企业经营管理中激励决策优化展开分析,针对其中的问题,提出合理有效的措施应用到实处,推动企业健康持续发展。
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