从就业机会、就业成本、求职渠道、就业心理和就业质量等方面深入分析后疫情时代高校毕业生就业面临的现实困难。以协同联动理论为视角，探索构建政府、高校、用人单位和社会等多方联动机制，形成各主体协同发展的多元服务模式，以提升后疫情时代下高校毕业生就业工作的实效。
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