文章旨在将积极老龄化的观点引入到社区老年志愿者的培育中,运用质性研究方法,总结出D社区培育工作的内部优势、外部机会、自身不足和外界挑战,并从这四个方面来分析D社区培育老年志愿者的可行性,结合积极老龄化的内涵,从组织保障、能力保障和制度保障等方面提出培育社区老年志愿者的实务策略,分别对应积极老龄化理论下的独立、参与、尊严与合法、自我实现和照料的原则,积极组织培育老年志愿者,为其他地区应对当前老龄化问题提供借鉴。
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