有关调查显示,有的国企对精神文明建设工作重视程度不够,抓精神文明建设软弱,其内容和形式缺少创新。本文针对这些问题提出新时代国企精神文明建设工作的任务。新时代国企精神文明建设工作应顺应时代的需要,紧跟国家的方针政策,不断创新,为国企的长远发展做出贡献。