领导者搞虚假公正的常用手段、危害与防控之策

作者：吴小云

来源：领导科学, 2019, (23): 93-95.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.23.066

• 领导者
• 公正
• 操纵
• 集体决策
• 监督

领导者通过操纵标准、操控过程、搞名义上的集体决策等虚假公正方式以权谋私,会严重打击员工积极性,降低组织绩效,破坏社会公信力。防控领导者搞虚假公正,可以从自我防控、组织防控、制度防控和社会防控四个层次入手。

• 单位
  上海对外经贸大学