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摘要
<正>人力资源是整个企业发展建设的核心部分,人力资源管理指的是通过招聘,甄选,培训和报酬的管理方式对企业内部与外部人员进行管理的资源科技学术语,其中薪酬的管理是人力资源管理的重中之重。只有制定完善的薪酬激励体制才能高效率实现薪酬管理工作,基于此,本文针对人力资源管理薪酬激励优化策略的做了细致的研究。
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<正>人力资源是整个企业发展建设的核心部分,人力资源管理指的是通过招聘,甄选,培训和报酬的管理方式对企业内部与外部人员进行管理的资源科技学术语,其中薪酬的管理是人力资源管理的重中之重。只有制定完善的薪酬激励体制才能高效率实现薪酬管理工作,基于此,本文针对人力资源管理薪酬激励优化策略的做了细致的研究。
