摘要

以往在人才评价机制上,是以"行政评价"为主,造成人才评价不够全面、客观、准确;人才评价机制改革中,要以市场经济规律和人才成长规律为遵循,创新方式。勇于开展市场化、社会化的多元评价机制。

  • 单位
    福建社会科学院