精准提升管理外包功效

作者：滕杨

来源：人力资源, 2022, (18): 88-89.

<正>随着国家提出简政放权的号召，优化工作方式、变更工作内容已经成为目前事业单位推动体制改革的关键。基于这一要求，事业单位有关人力资源的管理工作也需要与时俱进，创新以往的管理模式，实现进一步的完善。科学推进外包工作是转变事业单位人力资源管理工作性质，提升单位整体效率的重要抓手。但是，事业单位采取外包管理的方式还处于初期阶段，应用范围相对较小，这就要求相关管理人员提高对外包管理的重视，做到科学调整。