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摘要
<正>随着我国高等素质教育的不断发展以及我国对人才的重视度不断提高,大学的团委及学生会组织为学生从校园跨越到社会提供了一个有效锻炼自我、提高各方面素质与能力的重要平台。在高校学生管理中,团委及学生会组织在培养学生全面发展方面起到引领作用。为了建立更加科学有效的管理制度,促进高校学院团委及学生会的进一步发展,本文践行理论与实践相统一的原则,将人力资源管理基本理论知识融入高校二级学院团委及学生会的管理实践当中,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理四个方面发现不足之处并提出改善建议。
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