人才是企业最根本、最主要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。当前各行业的竞争越来越激烈,特别是人才的竞争已经成为重要的手段,如何在这样的背景下让企业能够可持续发展,必须从战略的高度认识企业员工的培训,不断完善培训的体系,使人才培训适应不断变化的环境需要。