随着我国医疗改革的逐步推进,全国卫生事业不断发展这也为医疗机构人事管理制度提出了新的要求。医院人事档案的管理在推行医改中占有举足轻重的作用,我国医院目前实行的人事档案管理模式将无法满足医疗改革的新需求。只有更加科学、专业、规范的人事档案管理模式才能更充分的提高人力资源和医院的综合管理水平。本文首先对目前我国县级、乡镇医院人事档案管理的现在进行总结归纳,并提出自己的设想和解决策略。
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