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摘要
在大数据背景下,人工智能、5G、云计算等技术逐渐兴起,企业与新兴技术在"互联网+"思维下不断融合,人力资源管理也呈现出新的发展趋势。地方高校人力资源管理专业人才培养方案重理论、轻实践,致使培养出来的学生在就业后无法满足日新月异的企业对人才的需求。而CBE是一种能力本位的职业教育理念,它强调让学生融入具体的职业体验中,通过探索CBE理念指导下的人才培养方案改革实践,可以有效提升地方院校的人才培养质量。
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单位河北地质大学华信学院
