企业文化是指企业内部推崇的一种共同价值体系。在企业文化的推动下，员工积极发挥主观能动性，遵循企业文化的价值观念和思维导向，形成主人翁精神，共同为企业的美好未来努力。企业注重和推动企业文化的发展，加强人力资源管理绩效，可以在获得社会效益和经济效益的同时，推动企业的深入改革和发展。本文分析和总结了当前企业人力资源管理中存在的问题，概述了人力资源管理绩效和企业文化的相互关系和内涵，探讨了企业文化在提升企业人力资源管理绩效中的作用和路径，为企业提供了意见和建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
