本文针对培养"技能+技术"复合型人才的意义及工程公司复合型人才队伍现状,结合中国电力建设集团有限公司复合型队伍建设软课题,在制度建设、构建人才培养和评价体系、优化人才结构、完善激励机制等方面创新,探索适合工程公司实际的复合型人才队伍建设模式,弘扬和培育新时代工匠精神。