基于党管干部原则的国有企业干部管理工作研究

作者：胡星

来源：现代商贸工业, 2021, 42(18): 48-50.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.18.023

• 国有企业
• 干部管理
• 党建优势

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。党要管党,最关键的是干部问题,因此这个优势首先体现在国企贯彻执行党管干部原则,党对国企干部工作的领导上。当今复杂多变的国内外政治经济环境,国企改革三年行动的重大部署,对国企干部能力素质提出了更高要求,从而给国企干部管理带来巨大挑战。然而,目前国企干部在培养、监督、能力素质等方面尚存在诸多困境,要解决这些问题,国企应充分发挥党管干部优势,从入口、楼梯口、出口三个方面加强干部管理,并将干部监督融入工作全过程,通过发挥党建优势,完善国企干部管理机制,提升干部管理工作质量和水平。