“996”模式可以休矣

作者：牛镛

来源：工友, 2021, (10): 7.

<正>近期,最高人民法院、人力资源和社会保障部联合向社会公开发布10个超时加班典型案例,明确"996"式的工作制违法,并进一步明晰工时及加班工资的法律适用标准。我国劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。而"996"模式下,每天工作时间为早9时至晚9时、每周工作6天,严重违反劳动法关于延长工作时间上限的规定。