年轻干部职位晋升中的不当心理行为与矫正思路

作者：李欣

来源：领导科学, 2018, (34): 8-10.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.34.002

• 年轻干部
• 职位晋升
• 不当心理行为
• 矫正思路

当前,年轻干部在职位晋升中存在一些不当心理行为,主要表现为:盲目自信,自我肯定;盯提拔条款,不务实肯干;盯任职年限,不注重绩效;盲目攀比,追求回报。对此,应从以下方面进行矫正:不忘初心,忠诚老实;立足岗位,努力工作;深入基层,加强历练;务实重干,功成不必在我。

• 单位
  郑州工程技术学院