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摘要
目前,我国的经济和社会也在不断进步和发展,我国已经迎来了一个新的发展形势,新形势下,我国诸多的企业也面临着新的机遇和挑战。烟草企业是我国众多企业中十分重要的一大企业,新时期下企业对人才方面也有了更高的要求,青年员工作为烟草企业人员中的重要成员,其自身有很强的价值待挖掘和开采,是推动企业发展的中坚力量,只有加大对青年员工思想政治工作的培训,从而为烟草企业的发展打造一支高素质的青年队伍,让企业永葆发展活力,从而有效的推动我国烟草企业的稳定发展,本篇文章主要分析烟草企业青年员工思想政治工作的培训策略。
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单位山东潍坊烟草有限公司
