不得以员工单方离职为由扣发工资个人账户余额可继承

作者：吴学伟

来源：中国人力资源社会保障, 2022, (08): 61.

<正>孙某于2021年9月入职某公司，双方签订为期1年劳动合同。2022年6月15日，孙某因个人原因申请离职，公司却以劳动合同未到期、孙某不得单方离职为由，扣发其一个月工资。请问，公司的做法对吗？孙某该如何维权？《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。