随着社会经济水平的提高,原有的职业道德难以满足现阶段的企业发展,因此针对企业财务管理人员职业道德建设的问题,提出全新的应对策略。该策略从企业财务管理人员职业道德建设过程中出现的问题入手,通过落实企业对财务管理人员的监督机制,加强财务管理人员自身的思想水平,实现企业层面和员工层面的改进,使提出的应对策略具有针对性,能够促进企业财务部门协调发展。
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