摘要
近几年来,我国国企改制越发深入,而国企社区是国企改革制度的重要产物,它是最基层的组织,其服务对象为职工家属、退休职工等等。所涉及的管理范围较为宽泛,同时其内涵也处于不断外延的趋势。所谓的社会管理究其根本无疑是对人的服务以及管理,着重强调群众的利益,并将其作为根本问题,加强研究并重点解决,不断的实施社会管理与创新,尽可能维护社会和谐,进而为和谐社会的构建奠定基础,也为小康社会的建设打下铺垫。本文主要针对煤矿社区社会管理相关工作进行分析与探讨,提出了相应的见解,以期为有关研究人士带来借鉴与参考。