摘要

本文在对某国有大型能源企业的跨文化管理工作进行深入研究的基础上,提炼总结了国有企业跨文化管理的有效途径。文章的创新点在于,以习近平总书记的人类命运共同体理念为指引,提出了"企业文化共同体"理念。