三甲医院骨科护理工作量与护士工作满意度的相关性分析

作者：张利萍; 张平; 徐晨

来源：中华现代护理杂志, 2014, 20(17): 2133-2135.

DOI：10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2014.17.036

• 医院,骨科
• 护理工作量
• 工作满意度
• 回归分析

目的了解三甲医院骨科护理工作量与护士工作满意度的关系。方法采用护士工作满意度量表和骨科护理工作量评估量表对132名骨科护士进行调查。结果不同职称、护龄的护士护理工作量差异有统计学意义(F值分别为26.988,23.654;P<0.05);不同职称、护龄的护士护理工作满意度差异有统计学意义(F值分别为56.988,47.081;P<0.05)。护士工作量同工作满意度的总体呈显著负相关(r=-0.292,P<0.01)。回归分析显示职称、护龄、工作量对工作满意度具有显著影响,预测系数分别为0.351,0.275和-0.356(P<0.05)。结论护理工作量对护士工作满意度有重要影响,提高其业务水平,合理排班是提高满意度的重要途径。

• 单位
  湖北省新华医院; 深圳职业技术学院