医护人员组织承诺与行为态度的相关性研究进展

作者：赵岩岩; 赵艳; 王冰飞^*

来源：河北医科大学学报, 2022, 43(01): 116-120.

• 医护人员
• 组织承诺
• 行为态度

组织承诺因其能够预测职工对工作的行为态度,降低离职率,稳定队伍而被管理者所重视。本文通过回顾组织承诺的理论根基、测量工具,就其对医护人员行为态度等方面的前因、结果展开探讨,有助于管理者制定有效策略来解决医护人员短缺的问题,最终提高医院工作质量。

• 单位
  河北医科大学第二医院; 河北医科大学