摘要

企业绩效是企业各利益相关方都关心的核心问题,是企业管理层经营业绩和管理效能的集中体现。本文以A股港口上市公司——厦门港务发展股份有限公司为例,应用杜邦分析法进行绩效评价,分析其存在问题,并提出相关建议。