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摘要
目的 深入了解养老机构护理员照顾失能老人的获益体验，为养老机构管理者采取措施维持护理员队伍稳定性提供借鉴。方法 采用现象学研究法，以目的抽样法选取某养老机构照顾失能老人的14名护理员为研究对象，并对其进行半结构式访谈，以Colaizzi 7步分析法分析访谈资料。结果 获取5个获益体验主题，分别是物质获益、能力获益、情感获益、精神获益、成长获益。结论 养老机构护理员能从失能老人的照顾工作中获得丰富的获益体验，管理人员可利用其获益体验，增加护理员正向职业感知，稳定养老护理服务队伍。
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单位郑州大学; 郑州工业应用技术学院
